รู้ก่อนได้เปรียบ เทคนิคต่อรองเงินเดือนสำหรับคนหางาน

เชื่อว่าช่วงนี้มนุษย์เงินเดือนหลายๆคน คงกำลังหางานใหม่กันอยู่ใช่มั้ยคะ หรือบางคนก็กำลังเตรียมตัวสัมภาษณ์กันอยู่ และอย่างที่ทราบกันดีว่า การสัมภาษณ์งานที่ใหม่ ย่อมทำให้คุณได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นกว่าที่เก่า แต่ก็ต้องยอมรับว่าเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นของแต่ละคนนั้น ดูเหมือนจะไม่เท่ากันซักคน เพราะบางคนเงินเดือนเพิ่มขึ้น 30% แต่บางคนเงินเดือนเพิ่มขึ้น 50% ทั้งนี้ทั้งนั้นก็ขึ้นอยู่กับวิธีต่อรองเงินเดือนตอนสัมภาษณ์งานค่ะ ซึ่งจะต่อรองเงินเดือนอย่างไร ให้ได้เงินเดือนเพิ่มขึ้นนั้น วันนี้ JOBDATA มีวิธีต่อรองเงินเดือนมาบอกกันค่ะ

รู้คุณค่าของตัวเอง
"มีคนสองประเภท ที่จะบอกว่าคุณไม่สามารถทำได้ หนึ่ง คือคนที่ล้มเหลว สอง คือคนที่ไม่หวังดีกับคุณ"
  • 1.รู้คุณค่าของตัวเอง

    แน่นอนละว่าใครๆ ก็อยากได้เงินเดือนเพิ่มขึ้นอยู่แล้ว แต่ก่อนจะอัพเงินเดือนที่คุณอยากได้นั้น คุณต้องรู้ก่อนว่าตัวเอง มีทักษะและคุณสมบัติที่เป็นประโยชน์กับองค์กรอย่างไรบ้าง หรือที่พูดง่ายๆก็คือ รู้ว่าตัวเองมีคุณค่าที่จะช่วยแก้ปัญหาให้บริษัทได้อย่างไรนั้นเอง และหากคุณรู้ว่าตัวเองมีความสามารถเพียงพอแล้ว ก็เริ่มต่อรองเงินเดือนในขั้นที่ 2 ได้เลยค่ะ

  • 2.รู้จักเรทเงินเดือนในท้องตลาด

    เคยได้ยินมั้ยคะว่า ขยันผิดที่ 10 ปีก็ไม่รวย…ใช่ค่ะ การย้ายงานได้เงินเดือนเยอะขึ้นจากเดิมก็จริง แต่ไม่ได้หมายความว่า คุณจะตั้งเรทเงินเดือนที่คุณต้องการแบบสูงลิ่วจนเกินไป แนะนำว่าคุณควรทำการบ้าน รู้ข้อมูลเรทเงินเดือนตำแหน่งคุณในท้องตลาดให้ดีซะก่อน รู้ว่าบริษัทใหนเป็นบริษัทไทย ญี่ปุ่น หรือต่างชาติ Size บริษัทเป็นอย่างไร เงินเดือนในท้องตลาดของตำแหน่งนี้อยู่ที่เท่าไหร่ เพื่อช่วยประเมินเรทเงินเดิอนที่เหมาะสมได้

  • 3.ตั้งเรทเงินเดือนที่คาดหวังเป็นช่วงเงินเดือนที่อยากได้

    ต่อรองเงินเดือน ก็เหมือนซื้อสินค้านั้นแหละค่ะ แม้เราจะรู้ว่าเรามีความสามารถพอแล้ว แต่บริษัทก็ย่อมอยากได้คนที่ต้องจ่ายค่าจ้างน้อยที่สุดอยู่ดี ดังนั้นพวกเขามักจะต่อรองเงินเดือนคุณให้ต่ำลงกว่าที่ขอมา ดังนั้นคุณควรตั้งเรทเงินเดือนที่ต้องการเป็นช่วงประมาณที่คาดหวัง (Salary Rang) ค่ะ เพื่อที่ว่าหาบริษัทต่อรองเงินเดือนต่ำลง คุณยังจะได้รับเงินเดือนที่ช่วงที่ต้องการอยู่

  • 4.รู้จังหวะในการต่อรอง

    จริงอยู่ที่การสมัครงานใหม่ โอกาสจะได้เงินเดือนตามที่ต่อรองย่อมมีมากขึ้น แต่คุณควรโฟกัสที่เนื้องานที่ต้องการ คุณสมบัติของตัวเองที่เหมาะสม และเริ่มต่อรองเงินเดือนเป็นอันดับสุดท้ายของการสัมภาษณ์จะดีกว่าค่ะ เพราะคุณต้องอยู่กับงานนั้นไปนานๆ จะได้รู้ว่าตัวเองเหมาะกับงานหรือไม่ และหากมุ่งต่อรองเงินเดือนเป็นหลัก บริษัทก็คงจะรู้สึกไม่ดีกับคุณแน่ๆ

16 มิ.ย. 2563 348